Comment votre organisation peut être plus performante ? 

Par une meilleure anticipation !

Lifextend propose une solution dédiée à réduire l’absentéisme en entreprise tout en permettant de piloter les ressources humaines. Le climat sociale est actuellement sous tension, entraînant une méfiance des salariés envers leurs employeurs. Certains salariés sont victimes d’épuisement ou de TMS. La contagion s’installe et les meilleurs profils quittent l’entreprise à la recherche d’une meilleure qualité de vie au travail et en dehors.

Cette fuite des meilleurs éléments a un coût non négligeable. De même que les arrêts de travail à répétition. Notre solution recrée du lien entre la direction d’une entreprise et l’ensemble de ses salariés autour d’un thème fédérateur, la santé. Cet outil assure une meilleure gestion des ressources humaines.

 

Que peut faire Lifextend pour votre entreprise ?

Pour rappel et selon les études et rapports de l’INRS et Mazars consulting, le coût d’un abandon indirect d’un salarié en entreprise est évalué à 13000 euros par an. Pour un trouble musculo squelettique (TMS) la facture des soins plus indemnisation tourne autour de 22000 euros.

En résumé, dès qu’un collaborateur est en souffrance, c’est l’ensemble de l’entreprise qui est impactée et le temps d’action est ralenti à mesure que le nombre de collaborateur grandi. Utiliser des outils plus réactifs et adaptables est nécessaire – sinon vital – face à cette nouvelle done sociale.

Pour cette raison, nous avons conçu un algorithme qui permet d’identifier les problèmes de santé de vos collaborateurs avant  qu’ils n’en deviennent. En clair, un audit santé de votre entreprise avec la cartographie individuelle des risques. Le temps gagné par notre solution permet de mettre en place les solutions préventives au bon moment. Au contact de Lifextend les salariés améliorent leur santé naturellement et l’entreprise peut recruter et garder les meilleurs éléments. La marque employeur est renforcée et l’ADN de l’entreprise s’associe à la qualité de vie au travail.

 

 

Quoi faire avec l’identification de ses risques de santé. C’est anxiogène ?

Notre solution vous offre un avantage non négligeable, un gain de temps ! Objectif ? Mettre l’énergie sur la cause de vos risques et non les conséquences avant l’émergence d’une gêne, d’un malaise, d’une maladie. Nous agissons en amont pour que la résolution du risque se fasse le plus vite possible. Ainsi, le salarié devient moteur de sa santé en appliquant les programmes personnalisés selon son profil et ses risques. Il peut aussi faire appel à nos services lors de nos ateliers, conférences, formations. Nous proposons divers solutions, le choix vous appartient.

 

En quoi consiste les programmes santé de Lifextend ? 

Nos programmes sont non invasifs dans le sens où ils ne disent pas quoi faire, mais plutôt tout ce qu’il faut éviter pour réduire le risque de santé identifié. Ils peuvent  se conjuguer à un régime alimentaire strict ou son contraire, avec comme objectif d’améliorer ce dernier. Les programmes préventifs fonctionnent tous en 3 parties :

1- Connaissance de l’environnement

2- Ajustement de type comportemental

3- Amélioration du bol alimentaire

Nous proposons également des ateliers pratiques sous forme de jeux, de la formation aux problèmes de santé détectés mais aussi un accompagnement personnalisé selon l’urgence de chacun. Notre volonté est de donner les moyens à chaque salarié de trouver l’équilibre par la santé.

 

 

En quoi consiste les accompagnements proposés par Lifextend ?

Nous proposons des accompagnements individuels, en petit groupe ou pour l’ensemble des collaborateurs. La forme varie en fonction du nombre de personnes présentes.

Accompagnement individuel

Atelier de prévention santé à la personne

Base ½ journée (2h30 / 3h : analyse personnalisée, formation, programme santé + échanges)

Nous effectuons ensemble une analyse complète du mode de vie. De l’environnement proche à l’ascendance en passant par le stress, nous proposons une cartographie précise des risques santé de manière hiérarchisée. L’accompagnement se compose d’une formation sur les enjeux individuels constatés avec une mise en pratique au quotidien.

Accompagnement semi collectif

Formation par groupe de 4 à 10 personnes

Base 1 journée (7h : selon thématique : environnement, stress, gestion émotion, alimentation, ascendance)

Une fois la première étape d’analyse et d’identification des risques de santé individuels, nous effectuons une formation sur les 2 risques les plus fortement constatés dans le groupe. Entre immersion, ateliers et formation, l’acquisition des fondements de la prophylaxie sera le maître mot, adaptable immédiatement au quotidien. Objectif ? Qualité de vie en entreprise améliorée

Accompagnement collectif

L’accompagnement collectif est modulable selon le nombre et la forme souhaitée. L’ensemble du cahier des charges de l’intervention est établi après un premier entretien. Une solution créé sur-mesure est proposée pour répondre aux enjeux RH, HSE, management. Pour en savoir plus, contactez-nous.